我当时一秒钟都没停顿，马上就接口说，那我就不考虑了。
　　负责人当时的眼神有点复杂，好像没预料到我会这么干脆的说，不考虑了。也许在他们觉得求职者不应该对薪资的要求太过强硬吧。

　　然后她就开始打压我，开始提到什么，我个人是觉得学历并不重要，真正重要的是能力，不过我们公司现在普通的客服岗位都是本科生。
　　我的学历是高中，呵呵，这话真的是非常有趣了，表面上好像是在说，你学历低不重要，能力好才重要。实际就是说，你学历这么低，我们这样的大公司肯要你，已经是破格录取了。
　　我微笑不语
　　她又说，其实我们并不需要能力太拔尖的人，我们作为一个创业型公司，更重要的还是忠诚度和价值观相符。

　　我呵呵了个大呵呵，我这个人最讨厌公司天天讲什么忠诚度价值观了，什么是忠诚度？
　　你工资给到位了，工作又在合理范围内，哪怕累一点，人家也不愿意走。
　　你一天天小气吧啦扣扣搜搜的，净想占员工的便宜，恨不得榨干员工的最后一滴血。你还想要忠诚度？你以为你是皇帝呢？有更好的选择，谁不知道选？
　　作为求职者，心里也很清楚，哪有十全十美的公司呢？每个公司都有每个公司的缺点，也有他的优点，只要优点是我最看重的部分，缺点是我可以容忍的部分，那我肯定愿意踏实的干。

　　都什么年代了，指望用鸡汤和大饼喂饱员工，你想得是挺美的。还扯忠诚度，逗不逗？
　　还有价值观相同这个真的是无力吐槽了，公司讲这个不就是想说，以后公司占你们便宜的时候你们不要抱怨，要甘之如饴，这样我们才是价值观相同的。
　　切，扯几把蛋。
　　听到负责人说这些的时候，我在心里已经把这家公司给pass了，回去的路上我还跟狗剩发微信说，觉得这家公司没戏了，他们没看上我，我也没看上他们。
　　日期：2019-03-12 19:52:10
　　结果晚上公司人事就给我打电话了,仔细的说了一下待遇问题，薪资跟负责人说的差不多，但是她又提到，试用期要3个月，试用期工资只有80%。
　　我去你姥姥的，你可哪凉快哪呆着去吧。

　　我听完后没说什么，就说可能跟我的预期不太符合，我要考虑一下。
　　这么明显的婉拒看不出来吗？一定要我说，你这工资太低了，我不想去？
　　哪个对薪资满意的求职者会对用人单位发的offer说要考虑一下的？
　　所以，我心里以为，跟这家公司的缘分也就到此为止了，我就打算在现在这家公司好好干了，不折腾了。
　　日期：2019-03-12 20:03:08
　　但是今天下午我又接到了这个HR的电话，接下来的事情，就很好玩了。
　　HR先是问我考虑得怎么样了？然后一副很居高临下的口气跟我说，我们这个岗位也不可能一直为你留着，是吧。
　　WTF？
　　谁要你留了？你这个公司要是不缺人或者对我能力不满意的话，至于打这第二个电话吗?
　　我还是很礼貌的说，我对薪资不是很满意，所以我还没决定。
　　HR就说，那你昨天要求的希望到手7500，我们肯定是满足不了的。
　　我说，嗯嗯，我知道，我理解。
　　HR又说，那你到底觉得多少能接受呢？
　　好像菜场买菜讨价还价的意思
　　我就说，其实这个还好，主要是那个试用期3个月太长了，我也面试了一些公司，但是没有一家公司是这么长的试用期的，基本就是一个月试用期。而且试用期工资80%，本来工资就没达到我的预期，我还有3个月拿80%，我更觉得很难接受。
　　HR说，那我们公司现在200多号人了，大家都是这么过来的。

　　WTF????
　　管我什么事？因为你们200多号人都愿意，我就得愿意？
　　这世界标准就看你们200多号人了？
　　我又说，嗯，我觉得有点长，我接受不了。
　　HR又说，那以你的条件，其实你在别的公司也很难找到你预期的薪资，你肯定也面试了其他的公司，对于这点，你肯定有体会吧。
　　我勒个大去！我当时差点没一口血吐出来。
　　你这是人参公鸡啊，你这个专业水平，是怎么当上人事的？

　　这时候我就不客气了直接说，其实有两家公司已经给我offer了，给到了我想要的薪资，但是人往高处走，水往低处流，我现在已经有了选择权，我还希望能找到更好的。
　　HR梗住，然后很硬的说，那你自己好好考虑吧。
　　我就非常职业的假笑说，好的，谢谢您。
　　然后就挂了电话
　　日期：2019-03-12 20:05:29

　　这时候特别想跟他们公司的老板说一句，你这个HR是哪里找的？她给我打电话，到底是想让我去还是不想让我去呢？从她跟我说话的情况来看，我真的判断不出啊。
　　虽然我早已决定不去这家公司，但是对这家公司的印象分还有70分的，现在直接扣光了。
　　如果那些还没决定去不去的求职者，在接到这种人事的电话，还能坚定去的决心吗？
　　她那种居高临下的底气到底是哪里来的呢？